2021年天津中医药大學(xué)第二附属医院

中医住院医师/全科(kē)医生规范化培训招生简章

一、医院简介

天津中医药大學(xué)第二附属医院始建于1958年，1964年建成投入使用(yòng)，医院总占地面积76000平方米，编制床位1500张，总建筑面积15.9万平方米。1994年12月获批為(wèi)三级甲等中医院，2017年入选國(guó)家“中医药传承创新(xīn)工程重点中医医院”。五十余载栉风沐雨，几代人精勤进取，医院已发展成為(wèi)集医疗、教學(xué)、科(kē)研、预防、康复于一體(tǐ)的综合性三级甲等中医院，為(wèi)天津市三个中医医疗中心之一，天津市九个區(qū)域医疗中心之一，全國(guó)百姓放心示范医院。

医院秉承“安全、稳定、廉政；服務(wù)、技术、成本；學(xué)科(kē)、人才、特色”的理(lǐ)念，牢固树立以人民(mín)為(wèi)中心的思想，坚持良好的医德医风，不断完善医疗资源配置，持续改进医疗服務(wù)，开展医疗服務(wù)百日行动，建立安全查房制度，筑牢安全稳定廉政防線(xiàn)，打造具有(yǒu)“一流的服務(wù)，精湛的医术，崇高的医德”的医院。

医院拥有(yǒu)教育部重点學(xué)科(kē)1个；國(guó)家临床重点专科(kē)3个；國(guó)家中医药管理(lǐ)局重点學(xué)科(kē)6个；天津市高校重点學(xué)科(kē)1个；國(guó)家中管局重点专科(kē)8个；天津市重点专科(kē)专病9个；國(guó)家中管局三级实验室1个；研究机构3个。医院學(xué)科(kē)专科(kē)體(tǐ)系日渐成熟，為(wèi)國(guó)家中医药继教基地；是國(guó)家药监局药品临床试验机构；拥有(yǒu)天津市首家获得17025认可(kě)的药代动力學(xué)实验室；是天津市首家、全國(guó)第三家通过WHO亚太地區(qū)伦理(lǐ)发展论坛(SIDCER-FERCAP)认证的中医院伦理(lǐ)审查委员会；是天津中医药大學(xué)疑难病研究中心。拥有(yǒu)磁共振成像系统、快速成像螺旋扫描CT机等先进设备。

临床技能(néng)模拟实训中心：建筑面积约820平米，先后投资近500万元。设有(yǒu)虚拟仿真实训室、内科(kē)实训室、外科(kē)实训室 、急救实训室、妇科(kē)实训室、儿科(kē)实训室、骨伤实训室、五官实训室、中医实训室等13个实训室及OSCE考站8站、临床在線(xiàn)考试中心。中心设施设备超300台，涵盖中医内、外、妇、儿、针灸、骨伤、推拿(ná)、康复、急救、五官等训练项目，能(néng)满足规培學(xué)员临床技能(néng)实训需要。以培养學(xué)员“岗位胜任力”為(wèi)导向，以“同质化产出”為(wèi)目标，我院创立实训项目组小(xiǎo)组负责制，实行技能(néng)项目专项培训、考核，以先基础后专业為(wèi)原则，制定不同专业學(xué)员临床技能(néng)操作培训与考核计划，采取分(fēn)阶段递进式培训方法，将各专业學(xué)员应掌握的临床技能(néng)操作项目分(fēn)布在三年培训过程中完成。根据《中医住院/全科(kē)医师规范化培养标准》，制定、修订两版《临床技能(néng)操作指南与考核标准》，包括105项实训项目，规范临床技能(néng)培训。以实训项目组為(wèi)单位，开展集體(tǐ)备课，制定教學(xué)教案25种。以同质化培训為(wèi)目标，建立标准化师资。以提高实训质量為(wèi)目标，开展分(fēn)层次实训管理(lǐ)和督导的模式，高标准、严要求完成实训项目的规划、实施、督导、反馈、评价和改进。

教學(xué)辅助设施：（1）教室：建设有(yǒu)大型多(duō)媒體(tǐ)教室1间，可(kě)容纳265人；中型多(duō)媒體(tǐ)教室3间，分(fēn)别可(kě)容纳60人，均配备先进的多(duō)媒體(tǐ)设备。新(xīn)院二期规划建设，拟增建能(néng)容纳约800～1000人的教室、宿舍等硬件设施，进一步满足學(xué)员日常學(xué)习、生活需求。（2）建有(yǒu)手术闭路教學(xué)视频系统，可(kě)同步录播，用(yòng)于學(xué)员常规教學(xué)和培训。（3）图书馆设有(yǒu)图书阅览室，专业种类齐全，藏书量（包括電(diàn)子图书）有(yǒu)33000余册。電(diàn)子阅览室引进医學(xué)信息检索系统与网络平台，供规培學(xué)员日常查阅學(xué)习。（4）建设自主教學(xué)信息管理(lǐ)网络平台，通过信息化手段，提升教學(xué)管理(lǐ)质量和效率，推动教學(xué)精细、规范、高效管理(lǐ)。平台包括轮转安排、培训数据登记、理(lǐ)论考核、在線(xiàn)學(xué)习、查询统计等多(duō)个模块，（5）标准化示教室。各轮转科(kē)室均配备具有(yǒu)先进教學(xué)设备的示教室，可(kě)满足各项日常教學(xué)活动、考核需求。

二、专业基地介绍

我院分(fēn)為(wèi)中医专业住培基地、中医全科(kē)专业住培基地，专业培养按照培养细则进行安排轮转，其中中医专业在我院进行轮转培训，中医全科(kē)6个月社區(qū)培训在我院基础培训基地进行培养轮转。

2017年，医院结合当前天津市医联體(tǐ)建设和双向转诊的医疗服務(wù)需求，从我院医联體(tǐ)合作社區(qū)中重新(xīn)选择签订2所基层医疗机构，分(fēn)别為(wèi)天津市河北區(qū)建昌道街(jiē)社區(qū)卫生服務(wù)中心、天津市河东區(qū)常州道社區(qū)卫生服務(wù)中心，均為(wèi)河北區(qū)卫生行政部门批准的社區(qū)卫生服務(wù)中心。

三、特色教學(xué)

（一）依据培训细则，规范各类教學(xué)活动内容，依托教學(xué)管理(lǐ)系统，实现科(kē)室各类教學(xué)活动的申报、审核、资料共享、课程签到、學(xué)生评教的信息化管理(lǐ)。

（二）建立临床接诊实训项目组，培训内容包括接诊流程、诊断性查體(tǐ)、诊断模式、病历书写及20项医患沟通技巧评价点等，并利用(yòng)标准化病人队伍对學(xué)员展开培训考核。

（三）先后出版规范管理(lǐ)类、教學(xué)活动与交流类、培训指导与交流类、教材类等院内教材和书籍共36种，充分(fēn)调动各种學(xué)习资源。

（四）以岗位胜任力培养為(wèi)导向，统筹建立规培學(xué)员年度集中理(lǐ)论學(xué)习计划，涵盖中医经典、临床应用(yòng)、科(kē)研思路与方法、医事法规与纠纷应对、健康教育演讲技巧等方面，其中中医经典理(lǐ)论學(xué)习占比达三分(fēn)之一。

（五）院领导督导、参与临床教學(xué)活动之中，院内督导专家每月开展日常教學(xué)活动督导，每月将督导情况上报院長(cháng)办公会。

我院领导班子（规范化培训管理(lǐ)委员会）高度重视规培工作，在全员教學(xué)理(lǐ)念的带动下，全院各部门以对國(guó)家高度负责的态度，坚持把医學(xué)教育和人才培养摆在卫生健康事业优先发展的战略位置，坚持“培养具有(yǒu)岗位胜任力的合格临床医师”的同一产出标准，聚焦质量，强化精细化管理(lǐ)，提升岗位胜任力，推进住培事业高质量发展。

• 招生对象及名额

（一）招生对象及报名条件

1.单位委培學(xué)员(单位人员）

在我市医疗机构就业，从事临床医疗工作的高等院校医

學(xué)类（指中医學(xué)类和中西医结合类，下同）本科(kē)及以上學(xué)历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。培训专业由送出单位根据工作岗位需求进行选择，志(zhì)愿填报完毕后不得擅自更改。

    2.自主培训學(xué)员（社会人员）

2021 年或 2020 年毕业，具有(yǒu)本市户籍（或是本市生源），

拟在我市从事临床医疗工作的高等院校医學(xué)类本科(kē)及以上

學(xué)历毕业生，需要接受培训的人员。培训专业由考生自主选

择，志(zhì)愿填报完毕后不得擅自更改。

（一）招生计划

（二）优先招收基层人员、应届本科(kē)學(xué)员和向中医全科(kē)、中医儿科(kē)专业。

五、培训期间待遇

（一）签订合同情况

单位委培學(xué)员，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象签订委托培训协议。社会人由培训基地与培训对象签订培训协议。

（二）基本劳动报酬

     单位委培學(xué)员基本薪酬由派遣单位负责发放；培训对象培训期间由培训基地发放生活补贴2500元/月/人。

（三）绩效工资

按照科(kē)室岗位胜任力进行考核，科(kē)室根据考核结果和承担工作量进行发放。

（四）其它

培训对象在住培期间國(guó)家及天津市发放的生活补助、考核评优奖励金由培训单位负责发放。每季度进行考核评优，优秀學(xué)员占30%，根据學(xué)员考核成绩发放优秀學(xué)员奖励，一等奖3000元/人/季度、二等奖2500元/人/季度、三等奖1800元/人/季度；每月发放住宿补贴100元/月/人。夜班费普通科(kē)室30元/班、急诊50元/班。法定节假日值班发放食堂餐券。

六、联系方式

联系人：石老师

联系電(diàn)话：60637906；13752516625

联系地址：天津市河北區(qū)增产道69号中医二附院

                   天津中医药大學(xué)第二附属医院

                           2021.7.9